「褒め方は中道的バランス感覚」3/13(火)
「いいことをしたら、お金や物を与える」というわが子。
「結果を出して成績が優秀だったら賞与を与える」という部下。
このことを外発的動機付け、外発的報酬と言います。
確かに、子供にしても部下にしても、
その人やその子の頑張りを認めているという意味では
いい面もあると思います。
ただそれを繰り返していると、
お金や物をもらうために行動する子供や、
賞与が与えられないと頑張れない部下にしてしまいかねない、
という心配があります。
そうなると、与えられないとわかると、
何も動こうとはしなくなるでしょう。
人間が本質的に本当に育てないのは、
お金や物をもらえなくても、
人がよろこんでくれる、
ありがとうを言ってくれる、
それを喜びとして生きていくことなのです。
それを内発的動機付け、内発的報酬と言います。
本来はこの内発的動機付け、内発的報酬が中心で、
時々ご褒美ということで、外発的動機付けと外発的報酬があれば、
バランスが取れていいと思います。
褒め方は、
この内発8割・外発2割の中道的バランス感覚を大切にしましょう。
生かしていただいて ありがとう御座位ます。

「結果を出して成績が優秀だったら賞与を与える」という部下。
このことを外発的動機付け、外発的報酬と言います。
確かに、子供にしても部下にしても、
その人やその子の頑張りを認めているという意味では
いい面もあると思います。
ただそれを繰り返していると、
お金や物をもらうために行動する子供や、
賞与が与えられないと頑張れない部下にしてしまいかねない、
という心配があります。
そうなると、与えられないとわかると、
何も動こうとはしなくなるでしょう。
人間が本質的に本当に育てないのは、
お金や物をもらえなくても、
人がよろこんでくれる、
ありがとうを言ってくれる、
それを喜びとして生きていくことなのです。
それを内発的動機付け、内発的報酬と言います。
本来はこの内発的動機付け、内発的報酬が中心で、
時々ご褒美ということで、外発的動機付けと外発的報酬があれば、
バランスが取れていいと思います。
褒め方は、
この内発8割・外発2割の中道的バランス感覚を大切にしましょう。
生かしていただいて ありがとう御座位ます。

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